SmVaK y el desarrollo sostenible
Dada la orientación de la compañía, sus actividades influyen en una gran mayoría de los habitantes de la región, ya sea como clientes del suministro de agua y de la evacuación de las aguas residuales, o como empleados de la empresa o proveedores de materiales, tecnologías y servicios.
Con sus más de 850 empleados, SmVaK Ostrava es una importante entidad empleadora de la región. Debido a que invierte anualmente aproximadamente 500 millones de coronas en la renovación de la infraestructura hidráulica, da trabajo, indirectamente, a otros cientos de personas en las compañías proveedoras.
SmVaK Ostrava es consciente de su responsabilidad por la región en la que desarrolla sus actividades. El concepto de la responsabilidad social y del desarrollo sostenible forma parte inseparable de su funcionamiento, atraviesa todas las líneas de actividad basándose en cuatro pilares fundamentales: Gobierno Corporativo (Corporate Governance), Gente, Medio Ambiente y Región.
En febrero de 2018, la Junta Directiva de FCC aprobó el Código de conducta, cuyo objetivo es ayudar a todas las personas que tienen vínculos con cualquier empresa del con el fin de cumplir con los requisitos más estrictos para el comportamiento en el respeto de las leyes, la legislación, los contratos, los procedimientos y principios éticos.
Puede leer el texto completo del Código de conducta aquí.