La llave al mundo abre a jóvenes de hogares de menores la puerta a la vida independiente
Ostrava, a 3/8/2026 - Este verano lo pasan en las explotaciones del centro de redes de abastecimiento de Nový Jičín, aparte de empleados fijos, también trabajadores temporales. Es que la empresa Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava se incorpora, por segundo año consecutivo, al proyecto La llave al mundo, que nació de la colaboración de la Unión de la Industria y el Transporte de la República Checa y la Fundación Eva Pavlová. Su objetivo es ayudar a jóvenes de hogares de menores a independizarse al entrar en la vida autónoma. Y algunos de los trabajadores temporales, que por lo demás son habitantes del hogar de menores de Nový Jičín, han vuelto también este año, después de la experiencia de la práctica en el servicio de agua del año pasado.
SmVaK Ostrava colabora por segundo año consecutivo con el hogar de menores de Nový Jičín. Precisamente de allí procede una parte de los trabajadores temporales que en verano se desempeñan en el centro de redes de abastecimiento de Nový Jičín. Actualmente están trabajando aquí durante el verano cuatro jóvenes. Daniel, František (hijos de los empleados), Lukáš e Ivana (jóvenes del hogar de menores) ayudan con el mantenimiento del recinto, la inspección de las instalaciones e infraestructuras hidráulicas, así como con otras actividades sobre el terreno.
Daniel es uno los más experimentados. Lo que más le gusta es el trabajo sobre el terreno que aporta variedad y posibilidad de ver diferentes lugares. «Cuando vamos a inspeccionar los hidrantes o depósitos de agua, es muy interesante, esto me encanta. El trabajo en una compañía de agua no es para nada aburrido y uno se entera de muchas cosas y aprende mucho», dice.
Con los compañeros verifican en las localidades dadas el estado de las instalaciones hidráulicas comparando los datos del campo con los datos en la tableta. Al contrario, los trabajos relacionados con el mantenimiento de zonas verdes no figuran entre sus disciplinas favoritas. «Eliminar las malas hierbas no me mola», confiesa. Pero como dice él mismo, aprecia el trabajo en el centro de Nový Jičín. Por eso ha vuelto a apuntarse este año. La combinación de las vacaciones de verano y la posibilidad de ganarse dinero para sus actividades favoritas es atractiva para él.
Junto con otros trabajadores temporales trabaja aquí también Lukáš, quien participa en los arreglos del recinto. En vez del césped está surgiendo una franja de plantas gramíneas de bajo mantenimiento. Lukáš valora, ante todo, la variedad del trabajo. «Prácticamente cada día hacemos otra cosa. Las tareas son realmente variopintas», explica. «Fue interesante para mí cuando reemplazamos los contadores de agua. Fue algo nuevo para mí», describe. Precisamente la posibilidad de aprender algo nuevo la considera, naturalmente aparte de la remuneración financiera, uno de los beneficios principales del trabajo temporal de verano.
La única niña en el grupo de este año es Ivana, que también volvió al recinto de agua de Nový Jičín por segunda vez. En septiembre iniciará el último curso de secundaria previo al examen de bachillerato y en SmVaK Ostrava hizo además las prácticas profesionales. Por lo tanto, la decisión de volver para hacer el trabajo temporal fue natural. «El año pasado me apeteció mucho», dice. Este año, por ejemplo, ayuda con la revisión del estado técnico de los pozos, también ha asistido a la medición de cloro o el transporte de cisternas con agua potable.
«Me gusta que salgamos al terreno, veo cómo funcionan las instalaciones y las partes del sistema de gestión del agua. Estudio ecología y biología, así que pienso que me resulta cercano», explica. Ivana hará el próximo año el examen de bachillerato y luego quiere continuar con los estudios. Sin embargo, puede imaginarse que después de terminar los estudios ingresará en SmVaK Ostrava como empleada fija.
Por su parte, František es novato, quien trabaja en la empresa durante el verano por primera vez. A pesar de ello, ha logrado ya durante el primer mes hacerse una idea de cómo funciona el trabajo temporal de verano. Cada día laboral empieza con el reparto conjunto de las tareas después del cual los trabajadores temporales salen al terreno o ayudan directamente en el recinto del centro. «O vamos fuera, por ejemplo, para inspeccionar los depósitos de agua, o nos quedamos aquí en el recinto arreglando el terreno», describe. Más a menudo se dedica a la jardinería o a otros trabajos al aire libre. «Es trabajo, pero está bien. Es genial», dice.
A pesar de que cada uno de los jóvenes realiza otras tareas y tiene otros planes para el futuro, coinciden en una cosa. El trabajo temporal de verano como parte del proyecto La llave al mundo les ofrece no solamente la posibilidad de ganarse dinero extra, sino también la experiencia laboral valiosa, nuevas capacidades y la oportunidad de conocer el funcionamiento de una gestora de agua en la práctica. Justamente gracias a la experiencia similar los adolescentes pueden comprobar qué trabajo les gusta y en qué dirección ir en el futuro.
El proyecto de la Fundación Eva Pavlová y la Unión de la Industria y el Transporte de la RCh La llave al mundo fue lanzado el año pasado. Tiene por objetivo conectar a jóvenes de hogares de menores y asilos con empresas que los pueden ayudar a entrar en el mundo del trabajo y la vida independiente. SmVaK Ostrava se integró al proyecto desde sus inicios teniendo previsto seguir siendo activo en el mismo.
Más información sobre el proyecto La Llave al Mundo en https://www.spcr.cz/klickesvetu.
Contacto:
Mgr. Marek Síbrt
portavoz, gerente de relaciones externas
Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s.
28. října 1235/169, Mariánské Hory, 709 00 Ostrava.
tel. 725 500 509
e-mail marek.sibrt@smvak.cz
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