Aktuality

Ostrava 12. 3. 2021 – Také díky řadě opatření, která společnost v průběhu pandemie implementovala, nebyl zaznamenán během antigenního testování žádný zaměstnanec s pozitivním výsledkem na přítomnost nového typu koronaviru

Vzhledem ke specifičnosti činnosti společnosti spočívající v dodávkách pitné vody pro více než jeden milion lidí v Moravskoslezském a Olomouckém kraji, stejně jako v odvádění a čištění vody odpadní pro půl milionu lidí, byla od začátku pandemie nastavena přísnější pravidla v provozní, personální i zákaznické oblasti než ta, která byla průběžně stanovována ze strany státní správy. Díky tomu byly v průběhu celé pandemie zajištěny spolehlivé a bezproblémové služby, které mají zásadní význam pro každodenní život všech odběratelů.
Také díky maximální pozornosti věnované preventivním opatření pro ochranu zdraví zaměstnanců, neprokázal v uplynulém týdnu u nikoho ze zhruba 800 zaměstnanců antigenní test probíhající formou samotestování na pracovištích přítomnost nového typu koronaviru. V karanténě zůstává 10 z celkem 865 zaměstnanců společnosti. S onemocněním COVID-19 se léčí 20 pracovníků.

„Nastavili jsme striktnější pravidla proto, abychom minimalizovali riziko přenosu nového typu koronaviru na naše zaměstnance, zákazníky, dodavatele nebo obchodní partnery. S ohledem na to a vzhledem k charakteru naší činnosti jsou interní dokumenty a jejich implementace do praxe od počátku pandemie přísnější než centrálně vyhlašovaná mimořádná opatření. Pro všechny oblasti činnosti máme například připraveny pandemické plány reflektující aktivity v jednotlivých segmentech. Je nezbytné si uvědomit, že bez bezproblémových dodávek kvalitní pitné vody a odvádění nebo čištění vody odpadní by lékaři, bezpečnostní složky a další lidé, kteří v první linii bojují o zdraví a životy našich spoluobčanů, nemohli fungovat. To říkám s velkým respektem a úctou k jejich každodenní práci,“ říká generální ředitel SmVaK Ostrava Anatol Pšenička.

Příklady přijatých opatření na pracovištích SmVaK Ostrava

1. Jednání až na výjimky probíhají bez nutnosti osobního kontaktu.
    
2. Ve všech prostorech společnosti, kde není zaměstnance sám, platí dlouhodobě povinnost nosit ochranu dýchacích cest. To platí i pro jízdu vozidlem, kde není zaměstnanec sám. Roušky i respirátory byly zaměstnancům bezplatně poskytnuty v dostatečném množství, aby pokryly pracovní dobu.
    
3. Přijata flexibilní pravidla umožňující práci v režimu home office tam, kde to nemá negativní dopad na plnění pracovních úkolů.
    
4. Dezinfekční prostředky jsou umístěny na řadě míst v kancelářských prostorech, ale i provozech.
    
5. Zaměstnanci nastupují na směny tak, aby se jednotlivé směny nepotkávaly a byl omezen fyzický kontakt mezi nimi.
    
6. Tam, kde to je možné, nevyjíždí provozní zaměstnanci do místa plnění svých úkolů v terénu z provozního střediska společnosti, ale přímo z domu, aby bylo omezeno jejich setkávání. To jim bylo umožněno také tím, že mohou pracovním vozidlem vyjíždět přímo z domu a nemusí ho vracet každý den do provozního střediska.
    
7. Výrazně byl omezen vstup lidí mimo společnosti do jejích prostor až na výjimky, kde jiná varianta není možná.
    
8. Zvýšená dezinfekce a zpřísněná hygienická pravidla pro citlivé prostory ve společnosti (častější úklid šaten, sociálního zázemí atd.).
    
9. Zpřísněný režim pro přijímání pošty a pohyb dokumentů ve společnosti, kdy je preferována eliminace papírových dokumentů na úkol elektronických řešení.
    
10. Pandemický plán vypracován pro celou společnost i pro jednotlivé útvary. Dokument je v zásadě koncipován tak, aby v jakékoliv situaci, která může nastat, společnost zajistila plnění hlavních úkolů, tedy výrobu, distribuci a dodávku kvalitní pitné vody, stejně jako odvádění a čištění vody odpadní všem svým zákazníkům.

Kontakt:

Mgr. Marek Síbrt, mluvčí

Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s.

28. října 1235/169, Mariánské Hory, 709 00 Ostrava.

tel. 725 500 509 

e-mail marek.sibrt@smvak.cz
www.smvak.cz